小洲团(tuán)队娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生都(dōu)无法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜(xī)，也会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因(yīn)为双方的(de)想(xiǎng)法不同(tóng)，这(zhè)种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所以自然是(shì)要听老板(bǎn)的，可是优秀员(yuán)工往往也不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个(gè)女孩子的(de)潜力和(hé)成长速度都(dōu)是巨大的。对(duì)于(yú)这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感(gǎn)，因为可(kě)能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么(me)不选择自立(lì)门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是很(hěn)短的(de)，时刻都伴随(suí)着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻(kè)都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外(wài)一个(gè)稳(wěn)定的工作，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远远不够的，以前学习(xí)的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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